Empresas
El seguro de accidentes de convenio es la póliza que una empresa contrata para pagar las indemnizaciones que le exige su convenio colectivo si un trabajador fallece o queda con una invalidez permanente por un accidente de trabajo (y, en algunos convenios, también por un accidente fuera del trabajo). Las cuantías y los casos cubiertos los fija cada convenio, y se cobran además de las pensiones de la Seguridad Social. Si la empresa no tiene el seguro, tendrá que pagar la indemnización de su bolsillo y puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo.
EJEMPLO PRÁCTICO
El Convenio General del Sector de la Construcción (art. 69) fija 47.000 € si un trabajador fallece o queda con una invalidez permanente absoluta o una gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional, y 28.000 € si la invalidez es total: la empresa necesita un seguro que garantice esas cifras para cada trabajador.