Mutua o seguro de convenio: no cubren lo mismo

Es una de las preguntas más repetidas entre gerentes de pymes: "Si ya pago la Seguridad Social y la mutua, ¿para qué quiero un seguro de accidentes de convenio?".

La respuesta corta: porque cubren cosas distintas. Y confundirlas puede costar mucho dinero.

Qué hace la mutua

La mutua colaboradora con la Seguridad Social gestiona las contingencias profesionales. Ante un accidente de trabajo:

• Presta la asistencia sanitaria y la rehabilitación.

• Paga la prestación de incapacidad temporal mientras el trabajador está de baja.

• Interviene en las prestaciones por incapacidad permanente o fallecimiento que correspondan según la ley.

Qué hace el seguro de convenio

Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a pagar una indemnización adicional si un trabajador fallece o queda con una incapacidad permanente a causa de un accidente. Es una cantidad fija que fija el propio convenio y que se suma a las prestaciones públicas.

Esa indemnización no la paga la mutua. La paga la empresa, o el seguro que haya contratado para cubrirla.

Un ejemplo

Un operario sufre un accidente grave y se le reconoce una incapacidad permanente. La mutua ha atendido la asistencia y la baja. Pero el convenio establece, por ejemplo, una indemnización de varias decenas de miles de euros. Si la empresa no tiene el seguro de convenio, tendrá que pagarla de su tesorería.

Cómo lo cubre Allianz

El seguro de accidentes de convenio de Allianz se adapta a lo que exige el convenio de tu sector para que cumplas con la normativa. Te lo explicamos todo en ¿es obligatorio el seguro de convenio?.

Y la responsabilidad civil patronal

Hay una tercera pieza: si el trabajador reclama además a la empresa por falta de medidas de seguridad, entra la RC patronal. Lo explicamos en RC patronal para pymes.

Cómo podemos ayudarte

Revisamos tu convenio y tus pólizas para que no quede ningún hueco. Podemos visitarte, recibirte en nuestra oficina del centro de Murcia o hacerlo por videollamada.

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