Acabas de abrir una empresa de construcción, un restaurante o una empresa de transportes en Murcia. Tienes a tres trabajadores dados de alta en la Seguridad Social. Un martes, uno de ellos sufre una caída grave y el tribunal médico le declara la Incapacidad Permanente Total. Descubres, demasiado tarde, que tu Convenio Colectivo Provincial te obligaba a indemnizar a ese trabajador con 40.000 euros de golpe. Como no tienes el Seguro de Convenio, el Estado te exige que pagues esos 40.000 euros de la cuenta de tu empresa.

La trampa del desconocimiento

El Seguro de Accidentes de Convenio no es un producto opcional diseñado para que el trabajador esté contento; es una imposición legal negociada por los sindicatos y publicada en el BOE. Sectores como la Construcción, Hostelería, Metal, Transporte o Seguridad Privada tienen la obligatoriedad absoluta de contratar esta póliza desde el minuto cero.

La doble ejecución (Multa e Indemnización)

Si ocurre un accidente grave o un fallecimiento y no tienes la póliza contratada, te enfrentas a una pinza mortal:

1. Responsabilidad Patrimonial: La empresa (y subsidiariamente tú, como administrador) está obligada a pagar íntegramente la indemnización estipulada en el convenio de su propio bolsillo.

2. Infracción Muy Grave: La Inspección de Trabajo considerará el hecho como una vulneración de los derechos de los trabajadores, imponiendo multas que pueden superar los 100.000 euros y la prohibición temporal de contratar con la Administración Pública.

La solución barata y rápida

Las pólizas de Allianz Convenios son absurdamente económicas en comparación con el riesgo que asumes. Por muy pocos euros al año por empleado, transfieres el 100% de la responsabilidad indemnizatoria a la aseguradora y cumples a rajatabla con el Ministerio de Trabajo. Llámanos y auditaremos las tablas salariales de tu sector hoy mismo.