Tienes un restaurante en la costa murciana o una cuadrilla de obra. Es viernes, tienes un pico de trabajo espectacular para el fin de semana y necesitas a un camarero o peón de urgencia. Tu gestor le da de alta en la Seguridad Social a las 11 de la mañana y entra a trabajar a las 12. A las 14:00, el nuevo trabajador se cae por las escaleras y sufre un traumatismo craneoencefálico grave.
¿El seguro de convenio de la empresa le cubrirá, aunque no te haya dado tiempo a avisarnos para meter su nombre en la póliza? La respuesta es sí.
El terror administrativo de las PYMES
El mayor dolor de cabeza de las empresas con mucha rotación de personal (ETT, hostelería, construcción, transporte) es pensar que tienen que estar enviando correos electrónicos a su aseguradora cada vez que contratan o despiden a alguien. Como nadie tiene tiempo para hacer eso, viven con el miedo de tener un siniestro con un trabajador "no declarado".
Pólizas Innominadas: La magia del TC2
En Allianz estructuramos el Seguro de Accidentes de Convenio como una Póliza Innominada (o Abierta). Esto significa que nosotros no aseguramos nombres y apellidos, aseguramos "la plantilla de la empresa" en bloque.
El único requisito legal para que el seguro pague los 40.000 euros de indemnización por ese camarero es que estuviera dado de alta en la Seguridad Social en el momento exacto del accidente.
La Regularización Anual
El funcionamiento es totalmente automático:
A principio de año pagas una póliza base calculada sobre los, digamos, 10 trabajadores que tienes en enero.
Durante el año, contratas y despides libremente. No tienes que avisarnos.
A final de año, nos envías el documento TC2 de la Seguridad Social (Relación Nominal de Trabajadores). Calculamos la media real de la plantilla que has tenido durante el año y hacemos una liquidación final (regularización de prima). Si tuviste más trabajadores de media, pagas un pequeño extra; si tuviste menos, te devolvemos dinero.
Cero burocracia, máxima seguridad
Céntrate en contratar y producir. Tu póliza de Allianz Convenios se ajusta como un guante a tu volumen de nóminas sin generar burocracia administrativa.